中國(guó)儲(chǔ)能網(wǎng)訊：近日，有疑似漢能內(nèi)部員工的人員在“知乎”、“新浪”等平臺(tái)爆料，漢能集團(tuán)近段時(shí)間正通過各種強(qiáng)制性手段要求員工購(gòu)買公司債券，如果不購(gòu)買或者購(gòu)買的數(shù)額沒有達(dá)到要求，將面臨辭退以及降薪的危險(xiǎn)。盡管漢能集團(tuán)在隨后辟謠，但是之后不斷爆出的音頻等黑料讓整件事情充滿迷霧。
強(qiáng)制員工購(gòu)買債券？
前幾天，據(jù)多名網(wǎng)友爆料，漢能集團(tuán)強(qiáng)制要求員工購(gòu)買公司債券，是否購(gòu)買該債券直接與員工績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤，并決定兩年后是否加薪。據(jù)透露，這款被非公開定向發(fā)行的理財(cái)產(chǎn)品，宣稱年化收益率10%，最低20萬(wàn)起購(gòu)。除了實(shí)習(xí)生、外籍員工等少數(shù)群體，所有的員工都被要求認(rèn)購(gòu)，而且崗位級(jí)別越高，所需要認(rèn)購(gòu)的數(shù)額越大。級(jí)別高的員工，可能要出上百萬(wàn)元。
據(jù)爆料，為了動(dòng)員公司員工積極購(gòu)買該理財(cái)產(chǎn)品，公司采用了多重手段。首先在在6月初發(fā)布了新的績(jī)效考核規(guī)定，增加“是否認(rèn)可公司文化和價(jià)值觀”這一考核標(biāo)準(zhǔn)，如果這一欄被評(píng)了C，員工將被解除勞動(dòng)合同。而如果員工不愿意認(rèn)購(gòu)該理財(cái)產(chǎn)品，那績(jī)效考核將被評(píng)為C。
另外，由于認(rèn)購(gòu)金額20萬(wàn)元起步，是一個(gè)不小的數(shù)字，很多員工并沒有認(rèn)購(gòu)能力。針對(duì)這一情況，公司給員工提出“銀行貸款”的方法，專門組織了來(lái)自十幾家銀行的業(yè)務(wù)員組團(tuán)上門給員工們辦理貸款業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)員工從銀行貸款購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品。而假如貸款之后還不起，公司將為員工提供‘貧困員工補(bǔ)助金’，鼓勵(lì)員工先還利息，最后再還本金。
該事件一經(jīng)爆料引起了極大的關(guān)注，企業(yè)的這種做法令人不解。但是漢能很快在7月23日針對(duì)該事件進(jìn)行了辟謠。漢能方面表示，漢能集團(tuán)旗下在香港聯(lián)交所掛牌的上市公司漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)有限公司近期并未通過任何形式發(fā)行公司債。因此，強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券的說(shuō)法更無(wú)從談起。
但是這一事件并未隨著漢能的辟謠而消停。7月25日，一則報(bào)道再次將漢能推入了漩渦中心。根據(jù)該報(bào)道，有漢能內(nèi)部人士向媒體提供了一段漢能內(nèi)部會(huì)議的音頻。該內(nèi)部人士稱，此段音頻內(nèi)容為漢能內(nèi)部向員工介紹債券情況的內(nèi)部推介會(huì)，內(nèi)部被稱為“培訓(xùn)會(huì)”，培訓(xùn)對(duì)象為7月1日前入職的9級(jí)及以上全員。
根據(jù)該音頻，會(huì)議內(nèi)容主要是針對(duì)漢能的定融產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。同時(shí)也表明了公司對(duì)于員工認(rèn)購(gòu)該理財(cái)產(chǎn)品的態(tài)度。即不愿意認(rèn)購(gòu)的就請(qǐng)離職，認(rèn)購(gòu)為0的績(jī)效考核將為C，結(jié)果一樣是走人。該音頻里面的主持人還表示，漢能集團(tuán)董事會(huì)已經(jīng)做好了5000人離職的準(zhǔn)備。
截至發(fā)稿，漢能尚未對(duì)于“音頻事件”作出回應(yīng)。
又是“531”的鍋？
作為前首富旗下的企業(yè)，漢能薄膜的關(guān)注度一直頗高。在2015年股價(jià)被“腰斬”之后，漢能歷經(jīng)了長(zhǎng)達(dá)兩年的低谷期。眾所周知，經(jīng)過兩三年的努力，漢能薄膜目前距離“復(fù)牌”只差一步之遙。在這樣關(guān)鍵的時(shí)期，卻出現(xiàn)了這樣的事情，讓人感到不解。
而一些網(wǎng)友認(rèn)為，漢能之所以這么做，正是出于對(duì)“復(fù)牌”的瘋狂執(zhí)念。根據(jù)爆料，出于對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的看好，以及為即將到來(lái)的“復(fù)牌”作準(zhǔn)備，漢能在2017年下半年開始大規(guī)模招人，甚至以2萬(wàn)人為目標(biāo)進(jìn)行招聘。
然而市場(chǎng)萬(wàn)變，“531”新政的發(fā)布讓光伏市場(chǎng)在一夜之間由盛夏轉(zhuǎn)入寒冬。由于“531”新政對(duì)光伏行業(yè)的補(bǔ)貼進(jìn)行了控制，導(dǎo)致了下半年光伏市場(chǎng)的蕭條，也開啟了光伏行業(yè)的新一輪產(chǎn)業(yè)整合，這對(duì)所有的光伏企業(yè)都是一場(chǎng)考驗(yàn)，能夠存活下來(lái)的企業(yè)并不多。
對(duì)于漢能來(lái)說(shuō)也是如此，目前“復(fù)牌”或許已經(jīng)不是企業(yè)最迫切的問題，最需要考慮的問題如何在這一輪產(chǎn)業(yè)整合中存活下來(lái)。參照其他光伏企業(yè)，有的企業(yè)已經(jīng)抓緊將產(chǎn)業(yè)重心轉(zhuǎn)移至海外，以求得生存空間；有些已經(jīng)開始甩賣電站，獲取資金，以求增強(qiáng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力；有些甚至已經(jīng)開始準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行。
一些網(wǎng)友認(rèn)為，在停牌時(shí)間超過三年的情況下，漢能可能已經(jīng)無(wú)法從銀行取得貸款，所以只能發(fā)行債券來(lái)獲取資金。而漢能強(qiáng)制員工購(gòu)買公司債券也是受到“531”新政的影響。其一，公司可通過員工購(gòu)買債券獲取一批資金；其二，由于對(duì)行業(yè)形勢(shì)以及復(fù)牌進(jìn)程的錯(cuò)估，導(dǎo)致之前一年的時(shí)間招聘了太多員工。而“531”新政的發(fā)布讓這一切的準(zhǔn)備都失去了意義，所以多招的這些員工如何處理是一個(gè)問題。而強(qiáng)制員工購(gòu)買債券，肯定會(huì)有大批員工因此離職，這也就避免了公司在裁員方面的資金支出；其三，剩下來(lái)購(gòu)買了公司債券的員工，其忠誠(chéng)度會(huì)得到很大的提升，有利于公司在接下來(lái)的行業(yè)“嚴(yán)冬”之中存活下來(lái)。
這樣說(shuō)來(lái)，似乎又是“531”惹的禍。
小結(jié)
截止目前，漢能疑似強(qiáng)制員工購(gòu)買債券這一事件仍然沒有落下實(shí)錘。網(wǎng)絡(luò)報(bào)道更多的是猜測(cè)與一些無(wú)法證實(shí)真?zhèn)蔚谋?，相信漢能會(huì)對(duì)這個(gè)事件作出回應(yīng)，最后結(jié)果究竟如何，小編將繼續(xù)關(guān)注。但這件事情的出現(xiàn)表明了目前光伏行業(yè)風(fēng)聲鶴唳的狀態(tài)。結(jié)合近來(lái)多家光伏企業(yè)屢現(xiàn)負(fù)面報(bào)道，可見“531”新政已經(jīng)開始發(fā)揮威力，行業(yè)處于“陣痛”之中。
