2013年，國資委將加強頂層設計，研究制定深化國有企業(yè)改革的意見，提出下一步改革的總體目標、基本路徑和具體措施。國資委要求各地國資監(jiān)管部門在切實采取有效措施，推動國有經(jīng)濟穩(wěn)定增長的同時，要深化國有企業(yè)改革，增強國有經(jīng)濟活力和競爭力。一是積極推行公有制多種實現(xiàn)形式，積極深化并不斷完善國有企業(yè)公司制股份制改革，推進有條件的企業(yè)整體上市，更多地引進民間資本和外資參與企業(yè)改制重組；二是繼續(xù)加大建設規(guī)范董事會力度，加強董事會隊伍建設；三是繼續(xù)深化企業(yè)人事、用工、分配制度改革，加大競爭性選人用人的力度，建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)經(jīng)營管理者選聘、考核、獎懲和退出機制；四是加快解決企業(yè)辦社會、廠辦大集體等歷史遺留問題。
在央企改革發(fā)展上，結構調整將成為重中之重。國資委將根據(jù)中央企業(yè)功能定位，進一步梳理中央企業(yè)主業(yè)，明確不同領域不同特點的布局結構調整思路，做強優(yōu)勢行業(yè)，占領新興產(chǎn)業(yè)制高點，并著眼于化解產(chǎn)能過剩的矛盾，通過兼并重組整合一批產(chǎn)能，通過關停并轉淘汰一批落后產(chǎn)能，通過加快“走出去”轉移一批產(chǎn)能；同時還將考慮區(qū)域布局，適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，注重東中西部和東北老工業(yè)基地國有經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)國有資本的合理高效配置。
