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央企海外并購需“軟硬兼修”

作者:中國儲能網(wǎng)新聞中心 來源:中國資本證券網(wǎng) 發(fā)布時間:2012-09-16 瀏覽:次
     中國儲能網(wǎng)訊:接二連三的海外并購讓我國許多央企完成“跨國公司”的華麗轉(zhuǎn)身,陸續(xù)登上了全球經(jīng)濟(jì)的舞臺,央企走出去的速度和實力都得以展現(xiàn)。目前從當(dāng)前的國內(nèi)外形勢看,中央企業(yè)“走出去”面臨哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)正在成為管理層及業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的焦點(diǎn)。
 
  盡管我國中央企業(yè)規(guī)模較大,但與世界一流企業(yè)的盈利能力相比還有一定的差距。從中央企業(yè)自身來看,“走出去”還存在一些不容忽視并亟待解決的問題。
 
  在剛剛結(jié)束的2012年夏季達(dá)沃斯論壇上,國資委副主任黃淑和在分論壇“走向全球的中國企業(yè)”上表示,中國央企面臨三大挑戰(zhàn),第一,對國際市場還缺乏深度的認(rèn)知和全面的把握,缺乏國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略指導(dǎo)和發(fā)展規(guī)劃,境外機(jī)構(gòu)管理制度還不夠健全,人才支撐還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足;第二,央企未能結(jié)合企業(yè)的核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢找到商業(yè)戰(zhàn)略與公民責(zé)任的有效結(jié)合點(diǎn),發(fā)現(xiàn)既能解決環(huán)境和社會問題,又能為企業(yè)創(chuàng)造價值的好的商業(yè)模式;第三,社會責(zé)任能力建設(shè)有待提升,特別是怎么樣通過完善社會責(zé)任的管理體系,建立健全利益相關(guān)方參與的機(jī)制,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變溝通方式,提高企業(yè)品牌的影響力和美譽(yù)度等等,由此可見中央企業(yè)“走出去”任重道遠(yuǎn)。
 
  全球化的進(jìn)程卻是一個不斷抹平國家和民族差異的過程,所有競爭的參與者被置于一個基本是開放的平臺上。不能改變競爭環(huán)境和規(guī)則,就得改變自己的行為方式,否則就會輸?shù)舾偁帯?/div>
 
  筆者認(rèn)為,央企走出去,要想走得快還要走得穩(wěn),必須苦練內(nèi)功,從全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)鏈分布的大局,審視和調(diào)整自己的戰(zhàn)略定位,始終牢記“圍繞主業(yè),做強(qiáng)做大”;還要不斷提高風(fēng)險防范意識;認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握國外大公司的先進(jìn)經(jīng)驗,增強(qiáng)技術(shù)實力,創(chuàng)建知名品牌,提高管理水平。
 
  近年來,我國對外投資額不斷增加,在市場經(jīng)濟(jì)全球化的今天,央企要有國際化的戰(zhàn)略眼光,尋求最優(yōu)的資源配置,開創(chuàng)具有生命力的企業(yè)架構(gòu),需要“軟硬兼修”,不斷提升自身產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營管理等硬實力和品牌影響力、適應(yīng)力、話語權(quán)等軟實力,才能確保走得快,走得穩(wěn)。
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