中國儲能網訊：6月23日，國資委公布了2014年度中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核A級企業(yè)名單，共有41家企業(yè)入圍。五大電力中，中國華能集團、中國大唐集團、中國華電集團、中國國電集團榜上有名，今年和國家核電技術有限公司合并重組為國家電力投資集團公司的中國電力投資集團跌出榜單。
據了解，華能集團在41家獲評考核A級的央企中排名第七位，比去年提升7位，在五大發(fā)電集團中位居第一。這是自2004年國資委實施業(yè)績考核以來，華能第十次獲年度經營業(yè)績考核A級榮譽。2014年，華能營業(yè)收入達到2879億元，實現利潤總額268億元，同比增長13.8%，領跑五大發(fā)電集團，其EVA同比增長4.4%。截至2014年底，華能發(fā)電裝機容量達到1.51億千瓦，裝機規(guī)模位居世界第一。
其次為國電集團，在41家央企中排名第10，比2013年提升2位。公開數據顯示，2014年國電營業(yè)收入2154億元，實現利潤195億元，同比增長22%。截至2014年底，國電可控裝機容量12520萬千瓦，資產總額達到7834億元，EVA達71.6億元?；痣?0萬千瓦及以上機組比重達48.5%，同比增加4.1個百分點，清潔可再生能源裝機比重達26.8%，同比增加1.8個百分點?；痣娖髽I(yè)單位千瓦盈利能力和效益增幅處于行業(yè)先進水平，清潔能源效益穩(wěn)定，綜合產業(yè)同比增利3.7億元。
入圍的四大發(fā)電企業(yè)中，華電集團排名下降最多，由2013年的第13名下降到了2014年的第22名。2014年華電資產總額達到7309億元，全年營業(yè)收入2157億元，實現利潤205億元，同比增長36.4%，EVA完成122億元，同比增長62.7%。截至2014年底，華電裝機容量達到1.23億千瓦，其中火電8959萬千瓦、水電2329萬千瓦、風電等其他能源966萬千瓦，全年投產新能源裝機320萬千瓦，清潔能源裝機占比超過三分之一，60萬千瓦及以上機組占煤電裝機比重上升到44%。
從以上數據來看，華電的營業(yè)收入、利潤總額和EVA均高于國電，但是排名卻低于國電。業(yè)內人士分析，中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核是綜合指標的考量，利潤總額和經濟增加值只是年度經營業(yè)績考核指標的基本指標，除此之外還有分類指標，由國資委根據企業(yè)所處行業(yè)特點和功能定位，針對企業(yè)管理“短板”，綜合考慮企業(yè)經營管理水平及風險控制能力等因素確定，具體指標在責任書中確定。
大唐集團在入圍的四家發(fā)電企業(yè)中排名最后，為30名，比2013年下降了4名。統(tǒng)計數據顯示，2014年，大唐營業(yè)收入接近1900億元，實現利潤140.08億元，同比增利30.47億元。截至2014年12月底，大唐電力裝機總容量為12047.96萬千瓦，其中火電機組容量9000.6萬千瓦，占集團裝機的74.71%。
五大電力中排名最末的的中電投跌出了2014年度中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核A級企業(yè)名單。數據顯示，中電投2014年的營業(yè)收入超過1800億元，利潤總額100.27億元，EVA20.7億元。截至2014年底，中電投集團總裝機容量9667.47萬千瓦，其中，清潔能源比重達到38.47%，居業(yè)內第一。
與2013年相比，2014年度中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核A級企業(yè)名單數量上減少了5個。仔細對比發(fā)現，8家央企退出A級，為神華集團、華潤集團、中國電力投資集團、中國化學工程集團、中國電子信息產業(yè)集團、中國船舶重工、新興際華和五礦集團；新獲評A級企業(yè)的3家央企分別是保利集團、中國聯(lián)通、中儲糧等。
名單顯示，除中電投外，國華電力和華潤電力的母公司神華集團和華潤集團均跌出了榜單。但從營業(yè)收入和利潤總額數據來看，國華電力經營業(yè)績不輸五大電力。
2014年，國華電力營業(yè)收入為693億元，實現利潤總額178億元，2013年國華電力的這兩項數據分別為743億元和171億元。但其母公司神華集團2014年全年實現營業(yè)收入2，483億元，同比下降12.5%；營業(yè)利潤總額589.99億元同比下降15.9%；歸屬于本公司股東的凈利潤368.07億元，同比下降19.4%。
業(yè)內人士分析，下榜企業(yè)退出的原因有很多，神華集團業(yè)務多集中在煤炭板塊，而近兩年煤炭行業(yè)不景氣對其影響較大，其利潤很難有一個比較好的增長。
此次中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核A級企業(yè)數量近三年最低，2012和2013年分別是44家和46家。據業(yè)內人士分析，名單數量“縮水”，一方面是因為經濟下行對企業(yè)發(fā)展的影響，另一方面也說明考核的嚴格。
據了解，今年2月份，國資委發(fā)布《關于認真做好2015年中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）明確，利潤總額、經濟增加值、經濟增加值改善值的目標值比上年下降較多的企業(yè)，無論完成情況如何，考核等級不得進入A級。
在國企薪酬改革的大背景下，2014年的利潤總額還將與企業(yè)工資總額掛鉤?！锻ㄖ繁硎?，利潤總額目標值比上年增長的，工資總額按照行業(yè)工資增長調控線適用范圍合理確定；利潤總額目標值下降的，同口徑工資總額不得增長。
背景鏈接
2004年，國資委開始對中央企業(yè)負責人的經營業(yè)績進行年度考核和３年任期考核。2003年10月出臺《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》，2012年12月26日經國資委第125次委主任辦公會議第3次修訂，2012年12月29日發(fā)布，即為《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》（國資委令第30號，以下簡稱《辦法》），該《辦法》分總則、年度經營業(yè)績考核、任期經營業(yè)績考核、獎懲、附則5章47條，自2013年1月1日起施行。
《辦法》明確，企業(yè)負責人經營業(yè)績考核，實行年度考核與任期考核相結合、結果考核與過程評價相統(tǒng)一、考核結果與獎懲相掛鉤的制度；堅持將企業(yè)負責人經營業(yè)績考核結果同激勵約束緊密結合，即業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降，并作為職務任免的重要依據。
《辦法》稱，根據企業(yè)負責人經營業(yè)績考核得分，年度經營業(yè)績考核和任期經營業(yè)績考核結果分為A、B、C、D、E五個級別?；局笜丝己说梅值陀诨痉只蚩己俗罱K得分低于100分的，考核結果不得進入C級。利潤總額為負或經濟增加值為負且沒有改善的企業(yè)，考核結果原則上不得進入A級（處于行業(yè)周期性下降階段但仍處于國際同行業(yè)領先水平的企業(yè)除外）。
