中國儲能網訊：九九久(002411,股吧)（002411，前收盤價9.79元）今日公告稱，在即將到來的2015年，為充分調動公司董監(jiān)高人員的工作積極性，同時致力于公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司結合實際權衡考慮決定，自2015年1月份起，將前期自愿降薪的董監(jiān)高人員的年薪標準恢復至原有薪資水平。
《每日經濟新聞》記者注意到，今年5月6日，九九久宣布由于公司2014年一季度經營業(yè)績大幅下滑，并出現虧損，公司部分董監(jiān)高人員為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工的信心，特主動向公司董事會提交自愿降薪申請。
據悉，九九久董事長周新基自愿將年薪標準由45萬元降至31.5萬元；董事、總經理朱建軍自愿將年薪標準由36萬元降至25.2萬元；董事、常務副總經理夏建華自愿將年薪標準由25.2萬元降至17.64萬元；董事、副總經理高繼業(yè)自愿將年薪標準由27萬元降至18.9萬元等。
資料顯示，受困于財務費用增加、生產運行費用增加致使生產成本增加，今年前三季度，九九久凈利潤只有70.21萬元，同比下降95.93%，扣非后更是虧損222.88萬元。
迫于經營壓力，九九久開始謀求其它脫困路徑。今年9月底，公司宣布籌劃資產重組事項停牌至今。
有投資者表示，在重組情況未明晰的背景下，九九久明年的境況又將如何，尚是一個未知數。公司急著為高管恢復薪酬恐怕有些操之過急。
