《上市公司信息披露管理辦法》對關聯交易的定義為上市公司或者其控股子公司與上市公司關聯人之間發(fā)生的轉移資源或者義務的事項。發(fā)行人應該擁有完整的研發(fā)、生產、供應和銷售體系，在資產、負債、業(yè)務、人員、機構等方面實現獨立，對控股股東及其他關聯方不存在依賴關系。
企業(yè)在改制時，應盡量通過股權轉讓、收購、企業(yè)合并等方式減少關聯交易。但是，對于企業(yè)而言，存在或多或少的關聯交易是不可避免的，新近上市的電池生產企業(yè)當升科技(300073.SZ)、贛峰鋰業(yè)(002460.SZ)、天齊鋰業(yè)(002466.SZ)、新宙邦(300037.SZ)等均均存在一定程度的關聯交易，剛過會的駱駝股份、圣陽電源也不例外。對于不可避免的關聯交易，應分為經常性關聯交易和偶發(fā)性關聯交易分開說明，并詳細介紹公司關聯交易的決策程序和規(guī)范關聯交易的制度設計。在發(fā)生關聯交易時，應詳細說明關聯交易的具體情況，論證關聯交易的過程均是按照市場公允價值進行的，并不存在利益輸送、損害股東權益等問題。
職工股的規(guī)范
內部職工股是我國國有企業(yè)進行股份制改造初期，通過定向募集方式，不向社會公開發(fā)行股票，只針對公司內部職工募集股份而形成的內部職工股。隨后，國家通過一系列的法律法規(guī)清理規(guī)范內部職工股，特別是在《公司法》出臺后，定向募集公司內部職工股的發(fā)行不再出現，但圍繞已經發(fā)行的內部職工股的規(guī)范、清理等大量歷史遺留問題成為企業(yè)改制過程中必須解決的問題之一。
內部職工股主要包括通過定向募集設立方式形成的內部職工股、工會和職工持股會代為持股、委托個人持股、信托持股、股份合作制企業(yè)全員持股等五種形式。目前，通過對新上市的十多家動力電池企業(yè)改制重組的研究，其解決職工持股的方式大多為股權托管、股權轉讓、股權收購等方法解決。
數據來源：招股說明書，賽迪創(chuàng)新投資整理 2011，05
上市公司在發(fā)行上市時，不應存在內部職工股，但是在具體操作時，也存在特殊情況。如電機及電池材料生產企業(yè)江特電機(002176.SZ)在上市時仍存在內部職工股。其原因是改制過程中清理內部職工股時，部分股東只轉讓部分股份，少股股東未轉讓股份。從而導致其上市前的股權結構如下：
